LAVORA CON NOI – #UnProgrammatorePerFortech

Ti sembra strano che un’azienda usi un hashtag per cercare candidati? Sicuramente è originale e serve per attirare l’attenzione sulle posizioni aperte presso la nostra realtà. Vuoi saperne di più ? Leggi il post e invia il tuo curriculum!

 

CHI SIAMO

Fortech è un’azienda dinamica e intraprendente: in 10 anni siamo diventati leader in Italia per la fornitura di servizi di assistenza, manutenzione e raccolta dati sulle stazioni di servizio.

Fortech è un’azienda giovane. Sì, lo sappiamo, sono in tanti a dirlo ma noi lo possiamo dimostrare: l’età media dei nostri 80 dipendenti è 35 anni.

Fortech è un azienda in continuo sviluppo. Per questo le posizioni aperte sono in crescita e costante.

 

COSA STIAMO CERCANDO

Puntiamo moltissimo sulla tecnologia e sull’innovazione di prodotto e di servizio. Il nostro reparto IT, attualmente composto da oltre 10 persone, è in continua espansione. Nello specifico, in questo momento, siamo alla ricerca di programmatori web e sviluppatori app. Sappiamo quanto contino le competenze tecnico-specialistiche, ma sappiamo anche che, per lavorare in team, occorre possedere un requisito fondamentale: essere persone smart e positive.

 

ATTIVITÀ DA SVOLGERE

Sviluppo App mobile (iOS e Android)
Piattaforme web e back-end
Applicazioni core azienda

 

REQUISITI INDISPENSABILI

Buona conoscenza:

C#
Html 5 / CSS
SQL
Java

 

REQUISITI GRADITI (ma non indispensabili)

Mongo DB
API Rest
Web Service

 

ESPERIENZA RICHIESTA

Cerchiamo figure diverse, sia junior che senior. Sia che tu abbia già maturato esperienze lavorative idonee rispetto a quello che cerchiamo oppure che tu sia alla prima esperienza, non esitare a candidarti. Siamo strutturati anche per supportare la crescita formativa di neo-laureati.

 

SEDE DI LAVORO

Rimini

 

ORARIO DI LAVORO

Full-time

 

ISTRUZIONE

È gradita laurea in informatica o discipline simili

 

VUOI CANDIDARTI?

Compila il form e invia il tuo CV a  job@4ts.it

[Ti preghiamo gentilmente di candidarti solo se sei in possesso dei requisiti indispensabili richiesti].

 

Nota Bene

Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003)

Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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